近日，基礎(chǔ)公司組織開展五部一室崗位公開競聘上崗，對各部室崗位進(jìn)行公開競聘。此次崗位競聘遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則選拔人才，17名競聘者參與了公開競聘。評委由基礎(chǔ)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，競聘會由基礎(chǔ)公司黨支部書記朱劍青主持。

競聘現(xiàn)場緊張有序，競聘者通過競聘演講、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)展現(xiàn)個人職業(yè)素養(yǎng)，通過對競聘崗位的認(rèn)識、理解及工作思路的設(shè)想，多方面展示自身專業(yè)能力。評委針對競聘者演講內(nèi)容及項目管理思路等方面進(jìn)行現(xiàn)場提問，并指出問題及意見，最后根據(jù)競聘者的個人表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場評分，切實體現(xiàn)本次崗位競聘工作的嚴(yán)肅性與公正性。

此次競聘，得到了員工的認(rèn)可與大力支持，實現(xiàn)員工與公司的良性互動，實現(xiàn)了員工自我激勵，開拓了員工創(chuàng)新意識、學(xué)習(xí)意識和大局意識，充分發(fā)掘了員工潛力，增強員工責(zé)任意識。不僅讓員工看到希望、煥發(fā)活力，更體現(xiàn)了公司在選人用人方面的公平公正性，鞏固深化了公司人才梯隊，完備崗位適配，為公司的快速高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。