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邯鄲項目部“多措并舉”歡迎 2021屆新員工們

作者:環(huán)保分公司 聶曉鑫 人氣:0 日期:2021-07-20

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季夏時節(jié),烈日炎炎。7月18日的邯鄲項目部是熱鬧的一天。迎著公司“迎新”歡快的集結(jié)號聲,2021屆21名青春洋溢、朝氣蓬勃的小萌新正式到邯鄲項目部報道啦!

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項目部上下聯(lián)動,從專車接、列隊歡迎、引路參觀,到帶隊就餐、發(fā)放工裝,處處溫馨有序。迎新期間,項目部迎新工作人員分工協(xié)作、悉心照料,全體環(huán)保人都在用自己的行動說出:“歡迎加入環(huán)保大家庭!”

迎新會上,邯鄲項目部總工劉蘭兵詳細(xì)介紹了環(huán)保分公司發(fā)展歷程、遠(yuǎn)景目標(biāo)及所屬各項目建設(shè)情況。參會人員一同觀看天津港“8?12”污染土原地處置EPC工程、北京通州廣渠路項目建設(shè)情況視頻及環(huán)保分公司2021年元旦團(tuán)隊拓展視頻,在工作和生活上為新員工進(jìn)行了全面的展示。隨后,21名新員工暢談期許、與會班子成員、各部室負(fù)責(zé)人等現(xiàn)場傳授經(jīng)驗。新員工代表孫曉康朗誦《少年中國說》,用梁啟超先生的《少年中國說》歌頌祖國,展現(xiàn)了中國少年的風(fēng)采,把現(xiàn)場氣氛推向高潮,贏得陣陣掌聲。新員工見面會由邯鄲項目部副經(jīng)理魏傳水主持。

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環(huán)保分公司黨支部書記張華用“沒有比人更高的山 沒有比腳更長的路”寄語新員工,并對21名新員工提出了三點期望。一是擺正心態(tài)。要有“空杯”思維,要給書本上的知識“擠擠水”,得到知識的“干貨”,要有成長的耐心,力爭成為崗位上的“多面手”“崗位能手”,充分發(fā)揮知識才智,為公司發(fā)展注入新活力。二是樹立正確的工作態(tài)度。初入職場的時期塑造的思維模式、工作方式、生活態(tài)度、人生觀、價值觀,將影響一生,要學(xué)會“自找苦吃”,充分發(fā)揮主觀能動性,不拘泥于本職工作,懷著激情和夢想,去工作,干事業(yè),與企業(yè)同呼吸,共命運。三是要展現(xiàn)新時代新青年新面貌。要堅定“紅色”信仰,高揚理想旗幟,樹立起忠誠與擔(dān)當(dāng),肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的光榮與使命,讓青春光輝在黨旗下閃耀光芒,以高度的責(zé)任感、使命感融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)自我價值,展現(xiàn)青春芳華。張華勉勵新員工要承擔(dān)起實現(xiàn)中國夢的青春使命,點燃激情,創(chuàng)造、傳遞青春的正能量,譜寫一曲壯麗的青春之歌,織就一幅最宏偉的青春之圖。

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時鐘撥回到3天前,項目部上下聯(lián)動,及時對接公司人力、精心籌劃迎新方案、用心制作迎新邀手冊,選定新人禮物……迎新工作依次就緒,只新員工們的到來。

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目前,21名新員工已全部分配到了邯鄲項目部各業(yè)務(wù)部室部。下一步,項目部將在充分摸底了解每名新員工的性格、特點后,將組織各類技術(shù)等對口業(yè)務(wù)培訓(xùn),精心定制“導(dǎo)師帶徒”計劃,指定導(dǎo)師“一對一”傳幫帶,使新員工更好地找到適合自身發(fā)展的專業(yè)方向,全面提升能力水平,扎實做好2021屆新員工的培養(yǎng)工作。

韶華不為少年留,愿環(huán)保萌新們從此刻起,道在心中,路在腳下,莫負(fù)時光,莫負(fù)自己,未來可期。

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