金秋助學，助力成長。為了讓職工切實感受到企業(yè)的關懷與溫暖，在這個九月開學季，公司舉行2019年“金秋助學”活動。

該活動自8月份開展以來，得到了公司領導的大力支持，全體員工的熱切關注，公司工會工作人員在全體干部職工中進行了廣泛宣傳、充分發(fā)動，對困難家庭子女情況進行了細致摸排，登記了4位即將在2019年進入大學的職工子女作為此次活動的助學對象。

活動現場，公司副總經理、工會主席馬曉華代表公司將2000元助學金送到了每位助學對象手中，并對今年參加高考“金榜題名”的職工子女們送上美好的祝福，希望他們在大學校園學有所獲、早日成才，同時歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生學成后加入到建設公司的隊伍中來。受助對象在現場表示：感謝公司對他們的關心和幫助，在以后的工作中一定更加努力，認真專研業(yè)務，為公司發(fā)展奉獻自己的一份光和熱。同時，會教育好孩子常懷一顆感恩的心，自強不息、學好本領，以更加優(yōu)異的成績回報社會。

此次活動的順利開展，是重機公司“金秋助學”活動邁出的堅實一步，公司始終堅持“家”文化理念的營造，號召員工以企為家，構建和諧企業(yè)氛圍。今后重機公司將持續(xù)加大對一些因病及各種原因致貧導致孩子不能完成學業(yè)的職工子女的幫扶力度，達到“絕不能讓一個職工孩子失學”的目標。

開展“金秋助學”活動體現了重機公司關心職工、關愛職工，以人為本的企業(yè)文化理念，有力增強了企業(yè)職工的歸屬感、認同感，極大提升了企業(yè)凝聚力、向心力。通過此類活動的開展，引導廣大職工愛崗愛企、敬業(yè)奉獻，自覺投身到企業(yè)發(fā)展中去，助力企業(yè)改革發(fā)展、轉型升級各項任務目標的實現。