3月13日上午，華旭公司召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價測評會。公司黨委組織部、人力資源部部長劉宏潔到會指導(dǎo)；華旭公司黨支書記、執(zhí)行董事高川主持會議；總經(jīng)理朱劍青及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。

劉宏潔在講話中指出，做好綜合考核評價工作是貫徹落實黨的二十大精神的重要舉措，是推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)在要求。要深化思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會做好綜合考核評價工作的重要意義；要把握工作要求，有序有效推進(jìn)綜合考核評價工作；要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力配合，客觀公正，嚴(yán)明紀(jì)律，確保高質(zhì)量完成各項考核評價任務(wù)。

會上，高川代表領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度工作述職；代表公司進(jìn)行選人用人工作情況匯報。在選人用人工作改進(jìn)措施方面，他強(qiáng)調(diào)：一要進(jìn)一步樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向；二要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍教育管理；三要進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督；四要進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的考核評價。

最后，參會人員在考評組的監(jiān)督與指導(dǎo)下，采取無記名方式進(jìn)行民主評議及推優(yōu)。